Les armoires à clés, boîtes à clés et cassettes à clés vous aident à établir plus d’ordre et de sécurité. Choisissez différentes versions d’armoires murales, en acier ou en aluminium avec jusqu'à 300 crochets. Plusieurs modèles de verrouillage sont disponibles tels que les serrures à cylindre ou les serrures à combinaisons. Grâce à ce vaste choix optez pour la boîte à clés la plus optimale, la cassette à clés parfaite ou l’armoire à clés la plus adaptée.
Les systèmes de clés sont littéralement la clé d'un fonctionnement sûr. L'accès non autorisé et le vol sont généralement évités en fermant les portes à clé. Toutefois, pour garantir le bon déroulement de la production, il faut également s'assurer que les portes sont rouvertes lorsque les employés ont besoin d'y accéder.
La première étape vers une entreprise organisée est donc un bon système de clés. Comme de nombreuses entreprises ne possèdent pas qu'une seule clé, mais jusqu'à des centaines, une boîte à clés pour le bureau et l'atelier offre une solution simple pour le rangement et l'organisation. De plus, vous pouvez également utiliser des étiquettes pour trouver la bonne clé sans chercher.
Une boîte à clés peut contenir jusqu'à 300 clés. Les clés doivent être numérotées ou désignées et un répertoire de celles-ci doit être créé. L'idéal est de les conserver directement dans la boîte à clés ou à côté. Si une clé est distribuée, il faut également l'inscrire dans une liste et la cocher dès qu'elle est remise dans la boîte.
Grâce au répertoire et à la liste actuelle, le responsable a une vue d'ensemble de toutes les clés et reconnaît rapidement celles qui manquent. Ainsi, dans le quotidien de l'entreprise ou en cas d'urgence, on a rapidement la bonne clé sous la main.
Lorsqu'une clé est perdue, cela coûte souvent très cher. En effet, la plupart du temps, il ne faut pas seulement remplacer la clé perdue, mais aussi la serrure. Dans ce cas, le montant peut rapidement atteindre des centaines, voire des milliers d'euros.
Mais qui est responsable lorsqu'un travailleur perd une clé de son travail ? Ce n'est pas toujours le travailleur qui doit payer les frais. La responsabilité pour le dommage subi est en fonction du degré de faute.
Si le travailleur a agi avec prudence et que seule une faute légère peut lui être reprochée, il ne doit pas payer de dommages et intérêts. Dans ce cas, c'est l'employeur qui doit payer les frais.
En cas de négligence moyenne, on considère que le travailleur a manqué à son devoir de diligence et que la perte était prévisible dans une certaine mesure. Dans ce cas, l'employé doit prendre en charge environ un tiers à la moitié des frais.
En cas de négligence grave ou de comportement intentionnel, le travailleur doit assumer la totalité du dommage. Cette situation se présente lorsqu'il est évident que l'action du travailleur entraînera très probablement la perte de la clé. Tant l'employeur que l'employé doivent s'assurer que l'assurance responsabilité civile privée ou commerciale couvre la perte des clés. Les employeurs sont également tenus d'informer l'employé du risque de responsabilité.
Appelez-nous ou remplissez le formulaire et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.